Ihre Aufgaben u. a.:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Einkaufsabteilung (4 Mitarbeiter)
• Sicherstellung reibungsloser, effizienter und termingerechter Einkaufsprozesse und Sicherstellung der verbundenen technischen und kaufmännischen Einkaufsziele
• Ausschreibungen unter Beachtung der vorgeschriebenen vergaberechtlichen Rahmenbedingungen
• Mitgestaltung bei Großinvestitionen und Projekten
• Verantwortliches kaufmännisches Vertragsmanagement
• Vernetztes Arbeiten mit der Betriebsleitung und vielen Abteilungen auch bei der Erarbeitung der Leistungsverzeichnisse und der Leistungsbeschreibungen
• Erstellung des gesamten Reporting für den Bereich Einkauf, einschließlich Budget-Zahlen und Kostenplanungen
• Prozessoptimierung zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse

Ihr Profil:

• Erfolgreich absolviertes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine abgeschlossene Fachausbildung mit ggf. einer Zusatzqualifikation im materialwirtschaftlichen Bereich
• Fachbezogene Berufserfahrung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Einkauf möglichst im Maschinen- oder Anlagenbau-Umfeld, idealerweise in der Abfallentsorgungsbranche oder im Kraftwerksbereich
• Erfahrung im Projektmanagement
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich öffentlicher Vergaben und der Anwendung der Vorschriften der VOB und HOAI
• Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Freude an der fachübergreifenden Zusammenarbeit mit dem technischen Betrieb
• Sehr sicherer Umgang mit SAP, schwerpunktmäßig SAP/MM und routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung Wirtschaftsjurist:in (m/w/d)

Beraten und begleiten Sie unsere Geschäftsleitung sowie unsere Fachabteilungen bei wichtigen Fragen rund um wirtschaftsrechtliche, öffentlich-rechtliche und vergaberechtliche Themen. Darüber hinaus unterstützen Sie unter anderem bei Vertragsgestaltungen sowie Ausschreibungsverfahren und behalten die gesetzlichen Rahmenbedingen im Bezug auf unser Unternehmen im Auge. Im Gegenzug erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

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Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag
• Sie koordinieren On- und Off Boarding Prozesse und entwickeln diese stetig weiter
• Im Rahmen der Nachwuchsförderung betreuen Sie Praktikanten und Auszubildende
• Sie verantworten die Potenzialsicherung und Nachfolgeplanung im Unternehmen
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, und übernehmen weitere administrative Tätigkeiten
• Sie sind Ansprechpartner der Mitarbeitenden in allen arbeits- und vertragsrechtlichen Belangen
• Sie unterstützen das Team bei der der Erstellung der Gehaltsabrechnung
• Sie übernehmen eigenständig HR-Projekte und fungieren als Schnittstelle zu diversen Abteilungen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalreferenten(m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Sie verfügen über erste Erfahrungen im Personalbereich
• Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und ein positives, kommunikatives und souveränes Auftreten
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen. Gehen offen auf diese zu und erkennen ihre Bedürfnisse
• Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus
• Gute SAP-HR Kenntnisse sowie ein versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen runden Ihre Profil ab

Ihre Aufgaben:

• Überwachung der Investitions- und Projektbudgets der im Neu- und Umbau befindlichen Bioabfallbehandlungsanlagen
• Erstellung der jährlichen und mittelfristigen Budget-, Finanz- und Investitionsplanung
• Monats- und Quartalsreporting auf Basis von Plan-Ist- und Schwachstellen-Analysen an die Geschäftsführung und Gremien
• Kurz- und mittelfristige Liquiditätsplanung und -steuerung
• Erstellung der jährlichen Vor- und Nachkalkulation nach öffentlichem Preisrecht sowie Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB
• Weiterentwicklung des bestehenden Monitorings und Reportings zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
• Vertretungsweise Übernahme operativer Aufgaben im Rechnungswesen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise auch im Projektcontrolling
• Sie haben Berufserfahrung im Bereich des externen Rechnungswesens und Kenntnisse im HGB
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Controlling
• Routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere exzellente EXCEL-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)
• Kenntnisse im öffentlichen Preisrecht wünschenswert
• Eine qualitätsbewusste und proaktive Arbeitsweise
• Analytische und konzeptionelle Denkweise gepaart mit einer Präsentations- und Kommunikationsstärke

Ihre Aufgaben:

• Ein-/Zuweisung externer und interner Anlieferer einschließlich Abfallannah­mekontrollen/Probenahme und Bedienung der zugehörigen EDV-Systeme
• Durchführung der anfallenden Deponie-Erhaltungsmaßnahmen wie z. B. Bewässerung, Wegebau, Grundwasserstandmessung sowie des Depo­niebetriebes einschl. Einbau des Anliefermaterials mittels Erdbaumaschine
• Durchführung der Kontroll-, Pflege-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten der Deponieeinrichtungen
• Durchführung von Kontroll- und Wartungsarbeiten an den Leichtflüssig­keits­abscheidern und am Kanalnetz des AEZ
• Durchführung von Pflegemaßnahmen an den Außen- und Grünanlagen
• Sicherstellung der Winterdienstmaßnahmen für das gesamte AEZ; Rufbereit­schaft im Rahmen der Winterdienstmaßnahmen (auch an Sonn- und Feiertagen)

Ihr Profil:

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
• Sie sind belastbar, zuverlässig und arbeiten gern im Team
• Sie besitzen gute bis sehr gute praktische Erfahrung im Führen von Baumaschinen (Einsatzgewicht ca. 18t)
• Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse CE inklusive Kennziffereintrag 95, ein Baumaschinenführerschein für Radlader sowie ein Gabelstaplerführerschein